作为一个工作快十五年的职场老人，这些年，见证了一些公司的崛起，也看到了一些公司的陨落。
职场上，同事互相之间拥有共同的话题不代表可以成为无话不说的亲密朋友，那职场上究竟有没有真正的友谊呢？往往问这些问题的人，正在因为一场职场友谊所困惑，或许遇到了现实与友情之间的问题。
01 工作学习亲密相处就是真友谊吗？
我们除了与家人在一起的时间外，其余大部分时间里都是与自己的同事、领导在一起共事相处。工作中互相学习，互相交流，渐渐会分享彼此的生活趣事，育儿经验，社会娱乐，甚至聚餐、团建等，将生活和工作联系在一起。人都是有感情的，有人的地方就会有感情，久而久之，慢慢形成了有些人所谓的友谊，可是，这一切的美好状态都是要在双方没有利益冲突的基础上方可实现。
02 职场中的友谊小船说翻就翻？
职场中，如遇到内部资源分配不均，好朋友成为了自己的领导，部门之间的矛盾变成了好朋友之间的嫌隙，两人之间的私密话题成为了重伤别人的武器。所以，这个时候，两人的友情就不会那么纯粹了。当然，也会有人对你示好，或许他们是存在某些目的性，或许想获取更好的资源，博取了你的信任，很可能会分到一些利益。而对他们来说当你失去了利用价值，这种示好也就会烟消云散。当你工作中出现了问题，不仅不会帮到你，甚至可能会落井下石。当彼此之间产生了利益冲突，这种人会毫不犹豫的选择利益，抛弃昔日的友情，若想活得坦荡荡，就要远离这些虚伪的友谊。
同时你会发现，你手机微信中的前同事，很久都已经没了联系，当职场上的朋友选择了离开，不用不舍，只需祝福。我们在职场中会接受很多同事的帮助，也会有人走茶凉的现实境地，其实这些都不重要。如果把职场中的友谊放置于你设想的预期，如果没有达到预期，就会使你陷入苦恼之中。
因此，职场中有没有真正的友谊这个话题，就失去了意义。更多的而是我们对于两人之间关系的坦然和大度，换言之，在于我们对矛盾事件的处理态度和方式。遇到了矛盾，还是要懂得释怀，在职场关系上，能处之就坦然，如若背叛，就选择远离。我们要做到的是把握好适当的尺度和距离，明白“好同事不等于好朋友”，不要过分期待。
03 心态放好，职场关系就会轻松融洽
人与人之间还是需要以诚相待，职场友情，或许经过时间的沉淀，也是可以显现，比如相处多年的老同事，最后也会成为生命中很重要的一些人。
不用太在意得与失，不要在乎付出与收获的不平衡，调整好自己的状态，所有的困惑都不再成为我们在人生道路上的羁绊。
最后衷心祝愿每一个看到这篇文章的人，都能遇到可爱善良的同事，都能够获取一份真挚可贵的职场友情。
