招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、初阅部门内各人员的日、周、月报，批注及整理后汇总上交销售总监；督促销售人员及时上报准确的市场信息资料，如：经销商、终端客户、专家、竞争对手信息，并汇总备档；
2、月初对销售的报单汇总，跟踪销售的报单进展，并及时协调及上报跟单中的状况；
3、预测当月销售指标，督促销售对销售指标的落实，催收到款；
4、整理及汇总各类销售数据表，并进行对比分析后上交领导参考，以便领导判断并作出相应调整策略；
5、根据各销售、经销商的日常工作表现，业绩完成状况提供领导业绩考评的依据。关注销售人员的思想动态，及时沟通解决；
6、协调本部门与其他部门间的沟通、合作关系，提高跨部门合作的工作效率；
7、组织本部门员工培训、销售考核会议，妥善安排客户接待等工作；
8、样机的借用，装机、培训事宜的协调及后续跟踪管理工作等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
