人事主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、负责建立和完善公司薪酬、招聘、培训以及绩效考核等制度；
2、熟悉公司各岗位当前人力资源市场及同行业发展趋势，并结合公司的实际情况对人力资源各模块进行及时调整，形成具有竞争力的人力资源体系；
3、向公司管理层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制定招聘计划和程序，负责招聘计划的实施，简历筛选、初试面试、复试协调安排等相关工作；
5、贯彻落实公司岗位责任制和工作标准，与业务部门保持紧密联系，加强部门间的协调配合工作；
6、负责公司人事档案管理、劳动合同签订、社会保险办理、人事制度培训等工作；
7、完成领导临时交办的各项工作任务；


1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；；
2、三年以上人事工作经验，熟悉国家、地区劳动法、社保及相关人力资源法律政策；；
3、熟悉人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和见解；
4、很强的亲和力和责任心，很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。