招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、主要负责招聘信息发布、简历筛选、面试预约和安排、初试等工作；
2、对双方都有意向的候选人进行背景调查、保留调查记录，完成公司面试评估表签字，以邮件形式给候选人发书面录用通知；
3、负责按照公司规定为新员工办理入职手续，比如，本人在书面录用通知上签字等；含劳动合同的签订等；
4、负责新员工试用期内工作表现的跟踪，向用人部门了解其工作表现是否符合要求；试用期到期前2周，提醒用人部门进行试用考核；
5、协助处理员工离职手续、劳动争议、纠纷等；
6、完成上级安排的其他工作；
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历优先考虑；
2、制造业招聘经验3年以上；
3、五年以上人力资源管理相关工作经验，以招聘、员工关系为主；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
