人事文员

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，并对培训结果及调查问卷进行整理分析；完善培训体系；

6、组织策划员工团队建设活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；、
7、负责部分行政工作，部分行政制度执行和建设，重要行政事务处理等。
8、员工信息管理与员工档案维护；

9、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
10、熟练使用常用办公软件及网络应用。