人力资源专员

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、协助人事主管制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助人事主管修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、负责人力资源管理各模块工作（招聘、培训、保险、档案）的开展。



1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源一年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟悉局域网搭建；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、有驾照，至少1年以上驾龄；
7、具备良好的学习能力。