招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1.协助公司进行难度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系;
3.协助制定配需计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4.拓展培训渠道和资源,协助评估外部培训机构及师资;
5.协助组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7.建设、发展、宣传企业文化;
1.在外企总部做过培训管理工作者佳;
2.文字驾驭能力强;
3.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。