招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
语言要求:
英语
1、负责拟订公司员工薪酬福利、绩效管理制度、管理流程和实施办法;
2、了解行业内薪酬水平,为完善薪酬体系及工资标准提供依据;
3、负责绩效管理体系的培训、建立及规范绩效管理各项流程;
4、监督、指导及有效地执行公司薪酬、绩效政策,组织绩效考核;
5、根据绩效评定的结果,对员工晋升、奖惩等做出具体提案;
6、协助其他部门做好员工的培养与激励工作。
1、大专以上学历,人力资源及相关专业,精通薪酬管理相关专业知识;
2、三年以上绩效考核和薪酬管理工作经验;
3、熟悉国家、地方相关劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责绩效和薪酬工作;
5、熟练使用OFFICE工具,并擅长于绩效的数据测算;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。