HRBP

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选；对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通；

2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持负责大区及项目达到预期经营目标；

3.拟订并执行区域人力资源发展规划并负责建立健全区域人力资源管理制度；

4.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5.协助各大区进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

6.负责大区日常人事事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7.协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。






1.不少于3年人力资源从业经验且有中国/其他国家区域人力资源工作为佳；有招聘、全面薪酬经验的候选人为加；

2.大学统招本科及以上学历；

3.有医疗器械企业人力资源全盘经验优先；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.有项目及预算管理经验为加，善于建立新的合作伙伴关系，具备优秀的职业素；

6.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

7.能够接受出差。