招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、负责公司组织体系及各部门职责、人员编制的规划和修订；
2、负责人力资源管理系统的建立、发展与规划，以及招聘测评绩效考核、培训等方面制度的建立和优化；
3、负责公司综合管理和日常事务，当好领导参谋，协助领导做好各部门的协调工作，加强各项工作的监督和检查；
4、协助总经理召开各类会议，准备会议资料的拟定会议记录或文件；
5、负责企业文化的塑建工作，将企业的经营理念贯穿到每位员工；
6、负责公司6S推行和管理，设备计量，计算机室的管理；
7、处理突发事件和对外联络接待工作；
8、监督指导和控制下属工作。
1、本科及以上学历，党员，企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上外企或大型企业同岗位工作经验，熟悉现代化企业的系统化运作和管理；
3、具备良好的团队管理能力，善于协调工作关系，解决复杂问题，对突发的事件有应急措施和应对能力；
4、办事踏实、耐心、仔细，责任感强，能够承受较大的工作压力；
5、优秀的口头和书面表达能力，良好的外联及组织协调能力；
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