招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1.及时了解各部门的人力资源需求,制定并具体实施公司的内、外部招聘计划;
2.核心人才的储备与引进;
3.根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定并组织实施公司年度的培训计划,组织开展员工培训工作;
4.能独立完成相应的招聘、培训工作;
5.完成上级交办的其他工作。
1.人力资源、行政管理等相关大专以上学历者优先;
2.有1-3年的相关工作经验;
3.较好的语言表达能力,性格外向,善于沟通和协调。
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