招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、协助组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息；
2、协助分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
3、协助监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
4、薪资的协助计算（含加班费、奖惩、扣款、绩效薪资等）；
5、协助计算缴纳社保、综保、公积金；
6、协助办理员工调配、任免、晋升、奖惩等相关手续；
7、协助办理员工录用、退工、退休、居住证、社会保险、商业保险等相关手续；
8、完成部门经理交办的其他各项工作。
1、人力资源或相关专业大专以上学历，应届实习生；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、业绩优秀实习生可考虑留用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
