招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、执行并健全、完善公司的各项管理规章制度;制定企业的中长期的人事规划;
2、组织并协调各部门进行招聘、培训工作,进行简历甄选、聘前测试工作,安排人员面试,实施人员招聘计划;组织实施员工的培训并对培训效果进行评估;
3、负责绩效考核的实施、员工社会保障福利方面的管理工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、负责员工人事信息管理和员工档案的维护;
6、其他人事日常工作。
1、全日制本科及以上学历。人力资源管理、法律等相关专业,具备两年及以上工作经验;
2、熟悉人力资源所有模块的理论知识、工作流程,熟悉湖南省劳动法规及相关规定;
3、有人力资源从业经验,能独立操作招聘、培训、绩效三大模块;
4、具有优秀的口头表达能力及书面能力,有服务意识,具有亲和力,沟通能力强,有团队合作精神;
5、工作细致认真、有强烈的责任感、原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、性格温和、为人正直、忠诚守信、工作严谨。
待遇:面谈
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。