招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、 制定人力资源发展战略及各项规划,以适应公司可持续发展的人力资源需要。
2、 精通人力资源管理流程,熟练运用人力资源各项管理工具。
3、 完善公司的人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面),制定完善的人力资源管理制度。
4、 熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
1、 管理类本科以上学历,男女均可。
2、 五年以上集团式企业的人力资源总监工作经验。
3、 很强的沟通协调能力及责任心,能很好地处理集团下各公司的统筹工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。