招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1.领导、管理技术开发部履行本部门的职责,包括新产品开发、注册、技术管理、质量体系管理、标准/法规管理、材料消耗、工时管理、科技项目申报、专利申报等职责。
2. 建立、完善技术开发部管理制度,确保制度实施。
3. 定期制订技术开发部工作计划、资金预算计划,确保本部门按计划工作。为员工实施工作计划提供资源、指导、监督。
4. 确定技术开发部组织机构、人员配制、岗位职责、员工考核指标,并对员工进行考核。
5. 作好技术人才的培养、引导,作好技术队伍的规划、发展、管理,有计划的引进、培养专业技术人员。
6. 配合公司经营方针,作好公司产品的发展、改进规划。追踪法规/标准变化、技术发展趋势,及时调整产品发展路线。
7. 按要求、按时执行上级主管安排的工作。
8. 按照程序、制度工作,保留记录。
9. 按时向上级领导提交工作汇报、月资金计划。
10.工作主动、负责,衔接好与其他员工的工作接口。
1.本科以上学历,高分子、化学、制药相关专业
2.5-8年制造类型企业相关工作经验优先考虑
3.熟悉产品设计开发、注册、认证流程。
4.年龄在35岁以上
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