招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、负责招聘需求预测,招聘渠道的选择和信息发布;
2、负责简历筛选、初试、复试、录用体检安排等工作;
3、招聘效果的评估与反馈。
4、培训需求的调查与公司培训计划的制定、执行和反馈;全面负责新员工培训工作的组织、实施和跟踪。
5、人事管理及其他临时性工作。
1、本科以上学历,工商管理、人力资源等相关专业,具备人力资源管理相关资格证书者优先;
2、三年以上人力资源管理工作经验,有大型企业招聘、培训工作经验优先;
3、熟悉人力资源招聘工作流程,了解人力资源其他模块工作流程;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的沟通能力、书面及语言表达能力;
5、熟练操作相关办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。