招聘培训主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：婚姻状况 1、编制年度招聘计划、年度培训计划；

2、执行招聘具体工作；

3、新员工入职手续办理与试用期员工跟踪考核；

4、负责内外培训组织实施，提升员工岗位技能和其他技能；

5、负责根据公司资质需求，组织员工报考及继续教育培训，保持公司人员证件的有效性；

6、参与年会活动的方案策划、人员分配、组织实施；

7、协助人力资源总监举办员工活动、企业文化建设工作；

8、上级安排的其他事宜。



1、大专以上学历，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；

2、有2年及以上软硬件行业或工程行业招聘经验；

3、口头表达能力较好，热情大方，有培训实操经验；

4、掌握人力资源相关法律、法规知识及运用；

5、有较强的文字编辑处理能力；

6、有较强的沟通协调能力，综合判断能力、抗压能力。