招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1.根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.拓展并维护招聘渠道，职位信息的发布；
3.收集简历，并对简历进行分类、筛选、推荐及面试邀约；
4.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5.办理员工入离职手续及档案管理工作；
6.负责员工关系工作，其中包括入离转调的手续办理；
7.与新入职员工保持协调、沟通、并做好员工试用期及离职面谈。
1.第一学历为全日制本科以上学历，有学位，人力资源管理专业优先
2.二年以上招聘或人力资源工作经验；
3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4.优秀的语言表达能力、沟通及协调能力。
5.做事勤快、踏实、认真、严谨的工作态度
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
