招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、全面负责人员招聘和培训规划工作，根据公司的发展规划制定年度招聘计划和人员培训计划；
2.协助上级领导完善岗位说明书，确保发布职位信息的准确、完整及合理性，管理各招聘渠道；
3.制定简历筛选原则，负责筛选简历、预约面试、制定面试计划和流程，安排面试；
4、面试合格者安排入职有关事宜；
5、规范和完善公司培训管理制度，开发相关的培训课程并负责实施；
6、负责新员工入职索引，劳动合同管理及签订，建立人事档案，办理 各项保险 申报缴纳工作。
1、人力资源相关专业，有2年的人事或人事助理的相关工作经验；
2、负责员工的招聘，招聘网站的信息更新；
3、员工的花名册的整理归档，入职，离职、考勤等人事事务的处理；
4、社保的增、减员、变更、生育津贴等相关事宜的办理；
5、领导交办理的其他事宜。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
