招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、 负责公司培训计划的制定，具体培训项目的实施和执行工作。
2、 负责培训课程的设计和开发。
3、 负责具体培训项目的有效组织工作。
4、 负责培训的考核和评估工作。
5、 负责培训效果的跟踪和具体应用。
6、 负责公司培训制度的建设和修订工作，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、 负责公司内训师队伍的建设和管理。
8、 完成公司领导临时安排的其他工作。
1、学历经验要求：大专以上学历，三年以上连锁零售企业人力资源管理经验，有服装、眼镜店、医疗行业经验者优先。
2、专业知识要求：掌握人力资源六大模块相关知识；熟悉企业培训体系及培训工作的相关流程；具有构建培训课程体系的操作经验
3、岗位技能要求：能独立进行培训课程设计与管理；
4、其它素质要求：性格开朗，善于沟通，学习能力能，有良好的语言表达能力，有爱心，认同企业价值观。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
