招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3. 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4. 关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
6. 参与部门管理；
7. 配合其他部门有关工作；
8. 承办领导交办的其他工作；
1. 大学本科及以上学历，人力资源、行政类相关专业；
2. 两年年以上人力资源行政相关工作经历；
3. 熟悉人力资源各个模块，擅长招聘和数据分析；
4. 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5. 及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
6. 耐心细致，有责任心，具有保密意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
