招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案;
6、负责员工的社保、公积金等相关衍生事务;
7、完成和行政部的工作对接,协助行政部经理完成部分行政工作。
1、一年以上人力资源专员相关岗位工作经验,对社保和公积金系统熟练操作者优先;
2、18-26周岁、大专及以上学历,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
4、机灵踏实、坚持原则,具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,
5、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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