招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、负责员工的培训辅导工作;拟定培训计划，组织培训活动。
2、企业内训、员工培训、公司活动组织、入职培训
3、员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
9、完成上级安排的其他事务。
1、大专或本科学历
2、熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具及操作各种必备的办公软件；
3、具有较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、良好的演讲能力，富有激情，较强的亲和力和感染力及良好的语言文字表达能力、沟通能力；
5、热爱培训工作，能快速接受新事物；
6、工作作风稳重，思维敏捷，举止大方得体。
7、1年及以上培训工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
