招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
1、负责有效招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的邀约和面试选拔工作；
3、按照各部门需要完成每月的招聘指标；
4、每月制定培训计划并实施，及时完成培训课件的开发；
5、协助部门领导编写各项规章制度和流程；
6、负责公司员工活动的组织和实施；
7、协助部门经理完成公司企业文化建设相关工作；
8、及时完成各岗位职务说明书的编写及更新，相关考核指标的制定；
9、及时完成领导交办的其他工作.
1、1年以上人力资源管理经验；
2、组织协调能力强，亲和力好。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
