招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：婚姻状况
行政工作：
1、日常到访客人的接待，协助公司负责人及所属部门经理做好日常公关协调工作。
2、公司电话的接听（转接、代接）和记录、转达工作。
3、公司邮件、邮包的收发及相应费用的结算工作。
4、公司各类往来文件（电子邮件、传真）的收发、处理和归档。
5、公司办公环境、家具、装修等的保持、检查、处理。
6、对保洁、植物株摆租赁等工作的监督和检查。
7、公司办公用品、日用品的日常管理工作（采购、发放、管理）。
8、日常的打印、复印以及相关设备的检查。
9、公司后勤管理。
10、库存管理。
11、档案管理。
人事工作：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、初试、复试、背景调查等，对招聘结果负责；
2、负责招聘渠道的开发、维护、管理和评估，拓展新的招聘渠道，逐步完善招聘体系；
3、负责实施具体招聘工作并建立人才储备库；
4、负责记录招聘数据，并定期对数据进行分析，提供招聘报表；
5、根据需要发起并实施各类人才测评活动；
6、负责协助统计公司日常考勤等事务；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责劳动合同的签订、续订和解除；
9、负责入职、培训、异动、转正、晋升、离职等手续办理；
10、员工关系日常相关数据更新及维护；
11、具备优秀的文字组织能力。
12、领导安排的其他工作；
1、大专以上学历，文秘类或工商管理类相关专业。
2、文笔佳，能熟练操作电脑及PPT.
3、经验不限，愿意学习。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
