招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
语言要求:
英语
1、主导公司各项行政、人事规章制度的制订与不断完善。
2、组织实施公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、负责人力资源规划、公司组织架构、岗位编制的制定与调整。
4、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系;
5、全面负责公司的行政、人事工作,塑造、维护、发展和传播国盛企业文化;
6、及时处理公司管理过程中的重大行政和人力资源问题;
7、上级领导交办的其他工作。
1、全日制本科以上学历,人力资源管理/行政及相关专业;
2、从事人力资源及行政管理工作5年以上,对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验;熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定;有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论;
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底;
5、综合素质好,沟通协调能力强。
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