招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;
1、本科学历以上,学人力资源、行政管理专业的有限录取;
2、较强的责任感,具备一定的执行力和沟通能力。
3、熟练运用人力资源相关的办公软件及各项流程。
4、持有人力资源二级及以上资格证书。
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