招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设。
2、梳理各部门岗位说明书和工作流程,并进行汇编;
3、根据公司发展战略及各部门人员需求,组织制定公司各部门人员配置和用人计划,拟制组织架构图和人员编制表;组织实施各部门用人计划。
4、负责公司招聘工作(简历筛选、面试甄选、面试评估、录用),指导和监督各分公司招聘按照招聘流程招聘,确保招聘任务的完成。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、管理心理学等专业优先考虑;
2、有快消品行业人事经验或者有校企合作经验的重点录用;
3、熟悉国家相关法规,了解社会保险相关政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较高的敏感度及一定的判断能力及人事协调能力,能承受较大工作压力
5、有良好的团队合作意识。
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