招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1. 掌握业务发展动态,根据公司业务目标及资源配置计划,制定年度招聘计划;
2. 根据行业发展趋势,绘制行业人才地图;
3. 开拓招聘渠道,制定符合业务发展的招聘策略,保证业务运营的人才供给平衡;
4. 通过招聘流程管理(职位发布、简历筛选、面试评估、录用沟通等)完成招聘任务;
5. 参与年度校园招聘活动,独立负责专场招聘。
1. 本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验;
2. 具备优秀的自我驱动和抗压能力,具备优秀的团队协作和沟通能力;
3. 优秀的结果导向意识;
4. 具备独立开展招聘管理的能力;
5. 了解国家和地方的相关劳动法律法规;
6. 有知名高端制造业或高新技术企业招聘或猎头工作经验者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。