招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
婚况要求:婚姻状况
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、负责发布招聘信息、简历筛选、邀约及面试安排;维护及开拓各招聘渠道,保证完成各部门岗位的需求;
3、协助各部门进行培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、帮助建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动;
7、行政事项的组织、联络及费用审核;
8、其他人事及行政日常工作。
1、全日制统招大专及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业,医疗行业经历优先;
2、在人员招募有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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